Реорганизация фирмы подразумевает окончание её существования или изменение правового статуса, в ходе чего происходит переход прав и обязанностей к другому юридическому лицу. Такое преобразование предполагает правопреемство и сохранение имущества компании в сокращенном или, наоборот, укрупненном объеме. Реорганизация может выполняться в пяти формах:

—  Слияние – создание компании путем передачи ей обязанностей и прав двух (или более) организаций на основе передаточного акта. Самостоятельное существование юр. лиц, проходящих данную процедуру, прекращается.

— Присоединение – фирмы передают свои права и обязательства другому лицу, составляя передаточный акт (входят в его состав). Функционирование присоединяемых организаций в прежнем виде прекращается.

— Разделение – обязательства и права фирмы передаются новым юридическим лицам, появившимся в результате «дробления». Процедура проводится на основе разделительного баланса.

— Выделение – образование новых организаций с частичным переходом к ним обязательств и прав реорганизуемого лица, которое продолжает свою работу. Стоит отметить, что разделение и выделение новых фирм может быть проведено принудительно на основе решения суда, ИФНС, антимонопольного комитета или Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг.

— Преобразование – юр. лицо меняет свою организационно-правовую форму и передает обязательства и права новой компании, основываясь на передаточном акте.

Реорганизация всегда затрагивает интересы кредиторов фирмы, поэтому необходимо предупредить их и удовлетворить их претензии. Процедура реорганизации считается законченной с момента регистрации новых фирм.

Для проведения реорганизации нашим специалистам нужно предоставить как устав ООО в последней редакции, решение (протокол) о назначении руководителя, свидетельства ОГРН и ИНН. Мы гарантируем строгое соблюдение порядка и правил реорганизации, поэтому наши клиенты застрахованы от каких-либо проблем и неприятностей со стороны контролирующих органов.