Функциональные обязанности:
— оформление приемов на работу, переводов и увольнений;
— расчет компенсаций сотрудникам при увольнении;
— оформление приказов по личному составу;
— ведение трудовых книжек и личных дел;
— учет рабочего времени;
— подготовка расчетных ведомостей по заработной плате;
— работа с ПФР и ФСС;
— разработка должностных инструкций;
— аудит и восстановление кадровой документации;
— консультирование по кадровым вопросам.
